今年以来，吉林省图们市坚持从青年干部成长规律出发，以理论培训、域内外考察、岗位实践为核心抓手，“三位一体”协同发力，牢固树立“重实干、勇担当、求实效、强落实”的用人导向，为推动图们经济社会高质量发展提供人才支撑。

理论教育+专题研讨，上好履职“必修课”。坚持干部培训与人才工作紧密结合原则，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，组织51位优秀青年干部开展为期1周的全封闭脱产理论培训，为学员量体裁衣设置教学计划，以“提质赋能”为重点，科学设置习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、学习“四史”等9门专题课程，采取集中授课、案例教学、拓展训练相结合的方式，进一步强化学员的思想政治建设，补足精神之钙。同时，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及铸牢中华民族共同体意识”等5个主题开展分组讨论、专题研讨，引导学员碰撞思想、拓宽思路、凝聚共识，切实提高培训质效。

域内考察+域外学习，学好培训“成长经”。域内围绕重点企业、项目建设、基层治理、营商环境、党性教育、海洋经济等内容，组织优秀青年干部培训班学员到敦化市、珲春市等地开展考察学习，扩宽青年干部视野，瞄准图们市未来经济发展方向，探索推动现代化产业结构调整升级新方法。域外围绕经济发展、全域旅游、乡村振兴、产业转型、生态文明、开发开放等内容，组织优秀青年干部培训班学员到宁波市学习先进地区发展经验，重点进行理论学习和现场观摩学习。同时，通过座谈讨论、集体交流、参观学习等方式，促使青年干部“先学一步、学深一步”，把握大势、摸清市情、找准定位，探索图们高质量发展新路径。

实践锻炼+跟踪问效，练好实践“硬功夫”。制定出台《2023年度图们市优秀青年干部培训工作方案》，根据考评结果，综合研判学员年龄、学历、工作经历与岗位适配性等因素，采取挂职、跟班学习、参与专项工作等方式将51名学员分配到全市重点建设项目、乡村振兴、基层治理等基层一线，开展为期半年全脱产实践锻炼。同时，加强实训监管，对选派干部工作期间的实际表现情况进行跟踪问效，每月进行工作汇报、每季度调整一次实践锻炼岗位分工，按照培训分组，以小组形式对应各乡镇选定包保村，开展“四同”教育并为村级集体经济发展建言献策、挂职期间内要求每名挂职干部围绕图们市经济社会高质量发展提出“金点子”，力求实践有所得、实践有所获。