吉林省民航机场集团有限公司延吉机场分公司为满足机场保障工作需要，拟招收工作人员若干名。

一、招聘岗位

应急救援护卫部消防员（派遣工）：男性，年龄28周岁及以下，高中及以上学历，身高170cm以上，大专(含)以上学历、服兵役或体育专业优先考虑。

二、报名条件及录用办法

（一）现实表现良好，无前科劣迹，未参加过国家禁止的组织及其活动，身体健康，无疾病，无违法犯罪记录，已接三次新冠疫苗接种证明，有较强责任心，能适应本岗位工作的公民。

（二）年龄计算截止至本招聘简章发布之日。

（三）招聘办法：采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则。综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。机场公司对收到的简历择优筛选后,确定参加面试人选。本次招聘资格审查、面试、聘用等有关信息将通过电话方式进行通知，请保持手机畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知信息等个人原因影响面试的后果自负。

（四）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

（五）参加面试时须携带身份证、毕业证及相关证书复印件各1份。

（六）报名邮箱：yjjinyl@cahs.com.cn

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例：姓名-消防员）。报名截止日期：2023年 6月30日。

如出现发送报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员报名不予受理。

（七）应聘消防员岗位需通过体能测试合格后，进入面试环节。

三、劳动报酬及其他待遇

（一）工资性收入：根据个人表现、业绩、考核等情况，逐年续签派遣协议，薪档也逐年提升。消防员入职第一年每月工资性收入3512元；入职第二年每月工资性收入3812元；入职第三年每月工资性收入4212元。

    年底根据安全和经营业绩情况，按岗位发放绩效奖金。

（二）单位设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤费用。

（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。

（四）工作满一年后，根据《考勤管理规定》给予年休假，年休假期间视同出勤，工资照发。

（五）工作期间，执行国家规定的综合计算工时工作制度。

（六）按国家有关规定，执行社会保险待遇，给派遣工缴纳五险。

（七）被录用者必须遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度，否则按机场公司有关规定予以处理。

四、特别声明

延吉机场分公司郑重声明，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

举报电话：0433-2237011

报名电话：0433-2237170

吉林省民航机场集团有限公司延吉机场分公司

2023年6月26日