为有效整合资源，实现人才聚集，推动全镇高质量发展，石岘镇聚焦在外人才联系服务工作，深入开展人才联系服务系列活动，营造聚才爱才氛围，全方位培养、引进、用好各类人才，为家乡建设发展提供强有力的人才保障。

主动做好沟通联络，激发返乡意愿。收集梳理在外人才基本情况，加强在外人才信息采集工作，打通沟通桥梁纽带，建立长期稳定的联系，通过微信群定期宣传推介家乡的发展变化、人才政策等，加大关心关爱力度，制定乡村干部“一对一”绑带措施，对有回乡意愿的人才进行“点对点”对接，鼓励他们回乡干事创业、共谋发展，让广大在外人才充分感受家乡的真情实意。截至目前通过“线上＋线下”的方式对接在外人才50余人次，征集30余条人才信息进入在外人才台账，最大限度释放在外人才资源活力。

注重开展座谈交流，建树返乡信心。利用重大节日在外人才集中返乡契机，依托铸牢中华民族共同体意识系列活动开展人才座谈会议，全面介绍石岘镇投资优惠政策、产业项目基础、生态环境宜居等方面的发展优势，让人才更好地了解家乡发展良好态势，鼓励人才就经济社会发展、文化旅游推广、乡村全面振兴等方面进献良言，动员人才支持家乡各项事业蓬勃发展，截至目前先后举办人才座谈会议3场，汇集50余名在外人才、优秀学子恳谈交流，收集到20余条宝贵建议，充分整合在外优秀人才的智慧和力量。

创优人才发展环境，实现返乡作为。深入开展“万企兴万村”、村企联建等系列活动，进一步优化产业结构，全力发展向阳村蔬果采摘项目、水南村研学旅游等现有产业，为返乡就业创业人才构建良好的发展环境，确保人才回流和招引项目落地，优先把返乡人才中的入党积极分子培养成党员，发掘引导思想素质好、干事创业能力强的返乡人才进入村级后备干部队伍，强化对人才的政治引领和政治吸纳。截至目前，纳入村级后备干部台账101人，切实把优秀人才聚集在党的各项事业周围。

下一步，石岘镇将稳步推进回引在外人才工作，持续关注在外人才需求，完善招才引智机制，提供更多的就业机会和创业平台，努力吸引在外人才关心家乡、反哺家乡、建设家乡，为推进家乡振兴发展贡献力量。