7月27日，省委常委、州委书记、州委人才工作领导小组组长胡家福主持召开州委人才工作领导小组会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照党中央和省委部署要求，坚持倾心引才、悉心育才、诚心用才、暖心留才，为推动延边跨越赶超提供强有力的人才支撑。
会议传达学习省委人才工作领导小组会议精神、第二届吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会精神和省人才发展大会精神，审议通过《中共延边州委人才工作领导小组工作规则》、《中共延边州委人才工作领导小组办公室工作细则》、《延边州人才工作“三项建设”实施意见》、《延边州“金达莱英才计划”实施方案》、《延边州产业人才引进办法》等文件。胡家福指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，把深入实施人才强国战略摆在治国理政的重要位置，推出一系列具有前瞻性、全局性的重大举措，开展一系列具有开创性、基础性的重要工作，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党的二十大报告对如何强化现代化建设人才支撑进行了具体部署，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。省委、省政府组织召开全省人才发展大会，就做好我省人才工作提出了明确要求。各县市各有关部门要深刻认识做好边疆民族地区人才工作的重大意义，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，始终把人才作为强州之基、转型之要、竞争之本，着力破除体制机制障碍，充分释放创新创造活力，全方位做好人才引进、培养、使用、管理、服务工作，为加快推动延边振兴发展提供坚实的人才保证。胡家福强调，人才是经济社会发展的第一资源，人才质量和数量已成为衡量地方综合实力的重要标准。要立足延边发展的阶段性特征，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，扩大多层次人才引进规模，形成可持续发展的优秀人才梯队。要着力引进高层次人才，启动实施“金达莱英才计划”，重点围绕“十大产业集群”，引进一批具有国际视野、掌握专业知识、熟悉资本市场的行业领军人才及其团队，以人才链的“强”、激发创新链的“活”、托举产业链的“优”。要着力引进专业型人才，深入实施“招才引智”工程，加快建立与全国知名高校、科研院所的信息交流渠道，组织开展形式多样的招聘活动，引进一批紧缺的专业骨干人才，进一步提升引才的针对性和实效性。要着力引进基础型人才，用好用活“人才编制池”，大力实施“万名大学生引进计划”、“返乡创业”工程，统筹推动公务员、事业单位等招录招聘工作，鼓励支持企事业单位开展人才自主引进和社会化招聘，努力把各方面优秀人才集聚到延边振兴发展中来。胡家福指出，实施人才强州战略，既要抓好人才引进，更要重视人才培养。要坚持正确的人才培养理念，最大限度发挥高等院校、职业院校、用人主体作用，不断提升本土人才综合素养。要发挥本地高校龙头作用，借助延边大学、延边职业技术学院等高校资源优势，探索企业、学校、学生三方“订单式”培育模式，在高校建立管理人才、技能人才等人才培育基地，为地方人才需求提供源头活水。要发挥用人单位主体作用，合理设置培训计划和课程，精准提供实践锻炼成长平台，最大限度挖掘人才潜力。要发挥制度机制长效作用，科学编制人才发展规划，设定中长期人才培养目标，建立高端人才和重点产业、重点领域专业人才培育制度，不断提升人才服务发展的能力素质。胡家福强调，用好用活各类人才，才能实现人才效益最大化。要探索建立更加科学的人才使用机制，把优秀人才放在合适岗位上，最大程度实现人尽其才、才尽其用、用当其时。要激发人才成长活力，持续推动改革创新，简化人才引进审批程序，进一步健全完善人才激励机制，让人才有盼头、有奔头。要搭建干事创业平台，加快推动重点实验室和创新中心建设，建好创新创业、科技合作等平台，发挥双创基地、产业园区等平台孵化作用，引导人才向重大项目、重点产业、基层一线流动，让人才在岗位上各展其能、建功立业。要完善人才评价体系，着力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”现象，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置资源，尽快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。胡家福强调，要注重放管结合，进一步扩大人才引进、培养、使用等方面的自主权，充分激发人才创新创造活力。要积极为人才松绑，建立以信任为基础的人才使用机制，赋予人才更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要发挥政府有为作用，加强宏观指导和服务保障，不断完善人才工作规划，将岗位、职称等资源向基层、边境重点倾斜，把更多精力智力财力用到人才事业发展上来。胡家福指出，做好人才工作，引进来是基础，留得住是关键。要持续深化人才发展体制机制创新，为人才提供高效、便捷、贴心服务，打造“拴心留人”的良好环境，确保人才引得进、留得住。州委人才工作领导小组要发挥把舵定向作用，统筹解决人才工作的全局性、综合性重大问题。组织部门要履行牵头抓总职责，充分调动职能部门、企事业单位和社会各方面力量的工作积极性。各成员单位要认真落实人才工作各项部署，形成人才工作的强大合力。各县市要持续开展“人才安居工程”，在住宿、医疗、教育等方面提供更多便利。各级领导干部要有识才慧眼、爱才诚意、用才胆识、容才雅量、聚才良方，让各类人才顺心工作、安心发展、舒心生活。州级有关领导，州委人才工作领导小组成员单位负责同志等参加会议。
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